根河市：傳承紅色基因 強化教育引領
呼倫貝爾市根河市黨建敖魯古雅教學點自2019年建成以來，緊扣“黨性教育”“紅色元素”的總體定位，深入挖掘敖魯古雅鄂溫克族自治旗豐富、獨特的民族文化內涵，充分融合根河市獨特的森工文化和生態環境，把紅色資源融入到黨員教育中，開展有特色有亮點的活動，... ... 【全文】
內蒙古自治區：鄉土人才成“香餑餑”
近年來，隨著現代化養殖、科學種植、訂單農業、“互聯網+”等一大批新生事物涌入農村，給鄉村振興增加了生機和活力。曾經被人稱為“田秀才”“土專家”的鄉土人才開始發揮作用了，內蒙古各地鄉土人才成“香餑餑”。目前，內蒙古自治區各地不僅高度重視現有的... ... 【全文】
烏蘭察布市集寧區：“五位一體”推動黨員教育見實效
近年來，烏蘭察布市集寧區以堅定信仰、增強黨性、提高素質為重點，進一步拓展教育內容、創新教育方式，通過“每月四日”“四堂課”“云端課程”“紅色文化”“選樹典型”打造常態學、自主學、線上學、體驗學、帶動學的“五位一體”黨員教育模式，不斷提升黨員教育培訓質量?！懊吭滤娜铡敝贫?，政策理論 ......【全文】
烏蘭察布市察右后旗：下好“五步棋” 提升干部人事檔案管理能力
近年來，烏蘭察布市察右后旗堅持組織路線服務政治路線，突出干部政治屬性，以干部人事檔案工作作為干部選拔任用的重要基礎，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真學習貫徹《干部人事檔案工作條例》，不斷提升檔案工作的科學化、制度化、規范化水平，為建設高素質專業化干部隊伍提供了堅實支 ......【全文】
匠心堅守 護安萬家
他一直秉持“燃氣無小事”的工作理念，嚴格要求自己和工作人員，當好用戶的服務員，隨叫隨到，耐心講解，消除隱患，確保用戶用氣安全。他就是烏海凱潔燃氣公司副總經理楊紅。2007年，楊紅應聘進入烏海凱潔燃氣公司安裝部，從事居民住戶的天然氣管道安裝工作。他天生就有一股不服輸的勁兒，工作以來，他 ......【全文】
包頭市達茂旗百靈廟鎮：“五聚焦”扎實推進“最強黨支部”建設
包頭市達茂旗百靈廟鎮以“五化協同，大抓基層”指導意見為遵循，以推進全鎮黨支部標準化規范化項目建設為契機，堅持“五聚焦”，著力把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的“最強黨支部”。聚焦政治建設，建強戰斗堡壘將黨的政治建設擺在首位， ......【全文】
巴彥淖爾市烏拉特中旗：變“一訓了之”為知行合一
“黨員為我們辦的這件事兒，太暖心了?！卑蛷┠谞柺袨趵刂衅鞆V源小區居民馮軍看著腳下的路會心地笑了。前不久，烏拉特中旗花園東路社區黨總支在訪民情過程中了解到廣源小區內路面多處破損、坑洼凹凸不平，每當陰雨天，路面容易積水，給居民出行帶來不便。5月28日，社區“幸福鄰里”志愿者服務隊攜手4 ......【全文】
錫林郭勒盟東烏珠穆沁旗：建強基層干部隊伍 激發鄉村振興內生動力
錫林郭勒盟東烏珠穆沁旗（以下簡稱東烏旗）圍繞黨建引領鄉村振興新形勢、新任務、新要求，結合牧區黨建工作實際，將組織資源轉化為發展資源、組織優勢轉化為發展優勢，建強基層干部隊伍，為脫貧攻堅銜接鄉村振興提供堅強組織保證。在選優配強嘎查干部上下功夫，增強人才支撐“厚度”。繼續實施牧區“頭 ......【全文】
錫林郭勒盟東烏珠穆沁旗：從嚴管理干部的弦一刻不能松
錫林郭勒盟東烏珠穆沁旗（以下簡稱東烏旗）從嚴從實做好對領導干部的日常管理監督工作，堅持從嚴標準，把干部管理監督與干部選拔任用、考察考核、日常管理、培養教育結合起來，不斷提高干部監督質效。突出從嚴管理，強化政治監督。堅持把政治監督擺在首位，嚴格政治把關，將政治素質考察作為干部選拔任 ......【全文】
烏海市海勃灣區：“四項機制”助力干部擔當作為
習近平總書記指出，我們要應變局、育新機、開新局、謀復興，關鍵是要把黨的各級領導班子和干部隊伍建設好、建設強。烏海市海勃灣區委組織部深入貫徹落實習近平總書記關于干部工作的指示要求，不斷建立健全干部擔當作為的激勵和保護機制，形成“為干部擔當、為事業擔當”的良性循環，促進全區廣大干部在 ......【全文】
