人社部：采取針對性措施幫助困難人員就業

選稿人員：褚辰   |   發布日期：2025/7/5 17:01:10   |   瀏覽次數: 34

　　記者25日從人力資源和社會保障部2024年三季度新聞發布會上獲悉，近年來，人力資源和社會保障部門加強對大齡、殘疾、較長時間失業等困難就業群體的幫扶工作，推動健全了及時認定、優先服務、精準幫扶、動態管理的就業援助工作機制，提升就業援助的精準性、可及性，助力困難人員就業。

　　一是開展精準式對象認定。盯緊大齡、殘疾、較長時間失業等人員，根據其就業困難程度，及時認定為就業困難人員，實現就業援助對象精準發現、就業需求動態掌握。同時，根據經濟社會發展情況，動態調整人員范圍，推動應納盡納、應幫盡幫。

　　二是實施一對一個性化幫扶。依托就業信息一體化平臺，建立精準幫扶臺賬，做到人員底數清、就業能力清、就業意愿清、服務需求清。廣泛收集適合援助對象的城鄉社區崗位、急需緊缺崗位、靈活就業崗位，以及低門檻、有保障的愛心崗位，形成崗位清單。結合援助對象的特點，開展個性化的職業指導，確定差異化的幫扶舉措，提供針對性的崗位推薦、技能培訓和創業服務。

　　三是落實兩優惠、三補貼政策?！皟蓛灮荨奔磳υ鷮ο蟮狡髽I就業或自主創業的，按規定落實稅費優惠和創業擔保貸款?！叭a貼”即對援助對象到企業就業、靈活就業的給予社保補貼，對參加培訓的給予職業培訓補貼，對無法通過市場化渠道就業的，通過公益性崗位兜底安置，并給予崗位補貼。

　　四是強化“回頭看”跟蹤服務。對經幫扶就業的及時了解掌握崗位適應情況，幫助解決實際困難，對享受援助政策期滿的提前開展評估，做好后續服務銜接。堅持日常援助與集中援助相結合，開展就業援助月等專項服務活動，集中送政策、送服務、送崗位。

　　來源：法治日報-法治網