精準“滴灌” 助力科技企業快速成長

選稿人員：劉佳   |   發布日期：2023/4/11 15:55:17   |   瀏覽次數: 1484

　　企業是科技創新的主體，是實現經濟社會高質量發展的必要因素。不斷提升企業的科技創新能力，讓科技企業敢創新、敢突破，勇于闖、樂于創，就要在政策支持、平臺建設、招才引智等方面不斷加碼，持續發力。

　　今年的政府工作報告，使用了“突出企業科技創新主體地位”的表述，企業在國家創新體系中的地位、使命、任務進一步增強。內蒙古也對科技創新工作進行了系統部署，直面“弱項”，精準“滴灌”，立足實際借科技之力塑造發展新動能新優勢。在企業科技創新方面，通過印發《關于營造更好環境支持科技型中小企業研發的實施方案》《科技惠企政策二十二條》、制定《內蒙古自治區科技領軍企業認定管理辦法(試行)》、實施企業科技特派員制度等，做好企業創新策源的戰略引導者，營造良好的創新生態環境，激發企業創新活力。

　　創新是科技企業的生命線，是科技企業應對危機挑戰的底蘊和底氣。面對新形勢新要求，內蒙古全面優化科技創新平臺布局，全力提升科技創新平臺能級，繼續推動企業創新平臺建設。日前，好消息傳來，全區已有3個國家級創新平臺和2個全國重點實驗室相繼獲批。事實證明，平臺建設賦予了企業創新動力，為企業科技創新按下“加速鍵”。而科技企業作為經濟增長的主力軍，唯有審時不怠用好平臺，筑牢技術創新體系，才能在競爭洪流中攻城拔寨、勇立潮頭。

　　不拒眾流，方為江海。內蒙古深入實施人才優先發展戰略，完善人才政策體系，為科技創新人才“加椅子、留位子、架梯子”?？萍计髽I也應借此東風，做好人才引育工作，促進各類人才向企業集聚，增強企業科技創新的內生動力?？萍计髽I要想用好人才、留住人才，首先必須招募到具備專業技能和獨特才能的優秀人才，給予他們更多培訓和職業發展機會。還應建立有效的激勵機制，激勵人才積極投入創新研發工作，加快科技成果轉化。此外，不可忽視團隊文化建設，形成具有凝聚力的企業文化，增強人才的歸屬感、認同感、自豪感，從而提高工作積極性和創造力。

　　作為科研成果走向產業化的重要載體，讓科技企業快速成長意義非凡：實現成果價值、提高綜合競爭力、推動經濟增長、創造就業機會、滿足人民需求……由此可見，科技企業已經成為現代經濟不可或缺的重要組成部分，是化科研活力為發展動力的關鍵實招。

　　來源：內蒙古日報