緩降返補 內蒙古為企業紓困解難

選稿人員：劉佳   |   發布日期：2022/6/22 11:46:43   |   瀏覽次數: 1602

　　今年以來，內蒙古人社部門會同稅務、財政等部門，通過實施社會保險費“緩、降、返、補”等政策組合拳，幫助企業等各類市場主體渡過難關。

　　在6月21日舉行的內蒙古自治區貫徹落實《國務院扎實穩住經濟的一攬子政策措施》意見政策例行吹風會上，內蒙古自治區人力資源和社會保障廳副廳長李文鋼表示，內蒙古人社系統將全力推進政策落實落地，最大限度發揮好政策效能，確?；菝窕萜笳呒t利應享盡享。

　　李文鋼介紹，“緩”即階段性緩繳社會保險費。內蒙古在對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸企業等5個特困行業實施階段性緩繳養老保險、失業保險、工傷保險費政策的基礎上，新增了農副食品加工業、化學纖維制造業等17個行業中的困難企業。其中養老保險費緩繳期限到2022年年底，工傷、失業保險費緩繳期限不超過1年。對受疫情嚴重影響地區生產經營出現暫時困難的所有中小微企業等，可申請緩繳社保費單位繳費部分，緩繳期限到2022年年底。截至6月15日，全區已有124戶企業緩繳1.12億元。

　　“降”，即階段性降低工傷、失業保險費率。內蒙古將階段性降低失業保險、工傷保險費率政策的實施時間延長至2023年4月30日。今年1—5月，階段性降低工傷、失業保險費率累計減輕企業等用人單位繳費負擔10.87億元。

　　“返”即返還失業保險費。內蒙古將大型企業失業保險穩崗返還比例由30%提高至50%，已按30%返還的可返還至50%;中小微企業按90%返還。截至6月15日，通過大數據篩查比對，以“免申即享”直接向符合條件的企業精準發放穩崗返還資金，為26856戶企業發放穩崗返還資金5.48億元，惠及職工92.41萬人。

　　“補”即發放一次性留工培訓補助。內蒙古拓寬失業保險留工補助受益范圍，2022年1月1日至12月31日，累計出現1個(含)以上中高風險疫情地區的統籌地區，可對因新冠肺炎疫情嚴重影響暫時無法正常生產經營的企業，按每名參保職工500元的標準發放一次性留工培訓補助，支持企業組織職工以工作代替培訓。未出現中高風險疫情的統籌地區，對餐飲、零售、旅游、民航和公路水路鐵路運輸5個行業企業，按每名參保人員500元的標準發放一次性留工培訓補助，目前這項政策正在落實中。

　　同時，內蒙古繼續擴大失業保險保障政策范圍，對領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員和參保不滿1年的失業農牧民工，發放失業補助金和臨時生活補助，保障失業人員基本生活。今年1-5月，共為5.2萬名失業人員發放失業保險金、失業補助金、臨時生活補助3.17億元。

　　此外，為積極做好今年高校畢業生就業工作，內蒙古還將通過一次性擴崗補助、一次性吸納就業補貼的政策，鼓勵企業吸納畢業年度高校畢業生。一次性擴崗補助即企業招用畢業年度高校畢業生，簽訂勞動合同并參加失業保險的，按每人1500元的標準，發放一次性擴崗補助。一次性就業補貼即對招用畢業年度高校畢業生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業，按每人1500元標準，給予一次性吸納就業補貼，兩項政策不重復享受，政策執行至2022年底。

　　來源： 新華網-內蒙古頻道