創業有你 “就”在吉林——吉林省吸引留住高校畢業生創業就業工作綜述

選稿人員：劉佳   |   發布日期：2021/10/13 9:08:36   |   瀏覽次數: 3628

　　這是一片充滿創新活力的沃土——

　　在習近平總書記親切關懷、親自指導下，全省上下砥礪奮進、攻堅克難，肩負起“新擔當、新突破、新作為”的重大職責使命，全力推動吉林全面振興全方位振興。

　　這是一個施展才華的廣闊舞臺——

　　“十四五”時期，吉林振興發展將率先實現突破。到2035年，吉林省將與全國同步基本實現社會主義現代化，文化強省、高教強省、人才強省、體育強省、健康吉林目標全面實現，生態環境、城市環境、生活環境、商務環境、文化環境、政策環境更加優良，人民生活更加美好。

　　當前，吉林省已經步入發展“快車道”和“上升期”，我們比以往任何時候更加需要人才、更加渴望人才。

　　今年以來，吉林省在吸引留住高校畢業生創業就業工作上頻頻出招，創新舉措不斷發力，招才引智的土壤更加“肥沃”，充分展現了讓人才引得來、留得住的態度和決心。

　　吹響引才聚才“集結號”

　　今年4月8日，一場名為“創業有你‘就’在吉林”助力新時代吉林振興發展報告會精彩開講。

　　吉林省委書記景俊海在吉林大學出席報告會，走近師生、說理話情，向在65個分會場、556個視頻點以及通過移動端收看的全省近100萬人作宣講報告，為大家上了一堂生動的思政課，并對全省高校畢業生發出邀請：牢記習近平總書記殷切囑托，不負青春韶華，情系白山松水，逐夢成長成才，在新時代吉林振興發展實踐中譜寫青春華章。

　　這場報告會，為新時代吉林振興發展集聚人才提振了信心，吹響了促進吉林高校畢業生留吉創業就業的“集結號”。

　　全省各地各部門高度重視、迅速行動，把吸引留住高校畢業生作為重大任務來抓，堅定不移促進人才創業、就業，全力營造人才留省的濃厚氛圍。

　　深入推進校地合作，搭建更加廣闊平臺。各市(州)一把手紛紛進校宣講簽約，省直相關部門、省內各類企業積極進校宣傳推介。同時，加強畢業生留省就業指導和服務。各大高校走出校門主動與各地、省內企業開展對接合作。一些高校還成立“薦才團”，由校領導帶隊面向省內企事業單位精準推薦優秀畢業生。

　　“創業有你‘就’在吉林”報告會后5個月來，全省已累計組織各類宣講推介活動1000余場，線上線下參與人數達200余萬人次，近600場專場招聘，8萬余名省內高校畢業生參與應聘。據統計，截至8月底，吉林省2021屆高校畢業生(含研究生)留省就業近9萬人，留省就業率達到53.6%，留省人數同比增長2.02萬人，提升28個百分點。

　　“我被吉林的發展機遇和人才政策深深吸引，相信在這里能夠一展身手、實現人生夢想?！?/span>

　　“我對吉林未來充滿信心，我要留在這里，為家鄉振興發展貢獻自己的光和熱?！?/span>

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　　越來越多的高校畢業生選擇在這片美麗富饒、充滿希望的黑土地上奉獻青春，施展才華，與吉林振興共奮進、同收獲。

　　打出引才聚才“組合拳”

　　河南小伙蘇海林是今年吉林大學機械學院工業工程專業的應屆畢業生。8月，他如愿留在吉林進入了一汽工作，成為了一名招聘管理專員。得益于吉林省和企業內部的人才政策，小蘇不僅有免費的公寓住，還可以獲得3萬元的一次性安家補貼。

　　“所有人才落戶零門檻”“提供買、住、租全方位住房保障”“就醫服務分級全覆蓋”“首次提出個稅獎勵”“進一步強化薪酬、職稱激勵”……

　　今年，吉林省重磅推出人才政策2.0版，對2018年出臺的《關于激發人才活力支持人才創新創業的若干意見》進行全面升級擴容，一條條含金量十足的政策措施，聚焦全省振興發展對人才的實際需求，進一步回應廣大人才安心、安身、安業訴求，努力讓人才享受到實實在在的獲得感、幸福感、安全感。

　　全省各地各部門也紛紛結合實際、突出重點、推陳出新，一場以政策改革為引領的“吉”才“聚”風，席卷而來。

　　吉林省委組織部發揮牽頭抓總作用，統籌力量、形成合力，在吸引集聚高校畢業生留吉來吉創新創業和支持企事業單位引進重點高校高層次畢業生等方面，研究起草相關政策，持續加大高校畢業生引進支持力度。

　　吉林省教育廳聯合6部門制定出臺《吉林省鼓勵高校做好畢業生留省就業工作績效評價實施辦法》，首次將高校畢業生留省就業工作納入對高?？冃гu價范圍，建立分片包保、定期調度、通報約談制度，落實“五掛鉤”激勵措施。省人才開發資金專門安排300萬元，對達到目標、成效突出的高校予以獎勵。

　　吉林省人社廳針對高校畢業生特點，引導扶持創業創新，強化精準招聘服務，加大職業技能培訓，積極拓展就業見習，扎實做好困難幫扶，并進一步加強就業管理服務，推動“政策找人”、打包快辦，加快政策兌現，簡化就業手續，加強監管，規范招聘行為，解決好政策落地“最后一公里”問題。

　　長春市實施促進高校畢業生來(留)長創業就業服務工程，啟動百萬平米人才公寓建設，近期又發布“學子留長小紅書”手機版，采取圖文解讀、視頻展示等方式，全方位、多角度推介與大學生就業創業相關政策信息，加速吸引集聚高校畢業生留長來長;吉林市制定出臺“一個意見、六個辦法”，計劃5年時間引進1萬名全日制本科以上學歷高校畢業生;四平市出臺《英城英才新政》，對各類人才在落戶政策、安家補助、安居保障等方面給予相應保障……

　　為進一步加強高校畢業生留吉來吉就業工作，吉林省委組織部、省委宣傳部、省教育廳、團省委等有關部門，組織開展了以“北大、清華學子吉林行”“三下鄉”“返家鄉”“揚帆計劃”為代表的系列社會實踐活動，共組建實踐團隊3000余支，各高校參與活動學生達4.7萬人次。

　　打通引才聚才“快速路”

　　吉林省不斷加大留省就業崗位開發力度，提高應屆畢業生招聘比例，強力推動高校畢業生留吉工作取得更好成效。

　　吉林大學開辟留省就業新路徑，制定和實施《吉林大學短期科研助理及管理助理崗位設置與人員聘用工作實施方案》，共吸納480名應屆畢業生就業，成為促進畢業留省就業的重要力量。

　　長春工業大學在招聘活動和政校企對接交流活動中堅持“吉”字頭優先，優先保證省內優質企業順利參會，通過簽署校地、校企人才戰略合作框架協議和建立實習就業基地等方式，給畢業生以充足的選擇空間。

　　“組織開展‘云招聘’系列招聘活動”“發放社保補貼、吸納就業補貼”“提供創業貸款、貼息貸款”“開展職業技能培訓”，吉林省持續加強政、校、企聯動，強化政策支持，持續開發崗位，密集舉辦線上線下招聘活動，豐富畢業生創業就業選擇，上半年近萬家企業參與大型招聘活動，提供崗位25.5萬個，與往年相比增加近3倍。

　　“單列計劃”“降低門檻”，吉林省圍繞促進高校應屆畢業生留省就業，在公務員招考計劃中單列2788個崗位，專門用于招錄高校應屆畢業生，比去年增加1154個，同比增加70.62%，占市州級以下機關招錄計劃的57.2%。

　　“單獨考試”“15至20萬元安家費”“代償助學貸款”“1年試用期滿任四級主任科員以上職務”“省委組織部跟蹤培養”，今年吉林省定向招錄選調生政策除了像往年一樣給力，還采取了省市聯動、崗位從優等一系列創新舉措進一步增強崗位吸引力。金秋十月，又將有一大批選調生簽約吉林。

　　“事業單位空缺崗位主要用于招聘高校畢業生”“專項招聘高校畢業生比例不得低于80%”，全省事業單位公開招聘工作對專項招聘高校畢業生作出明確部署要求，上半年全省發布事業單位公開招聘公告133期，招聘崗位計劃9025人次。

　　此外，吉林省還通過組織實施高校畢業生“三支一扶”計劃、“特崗教師”招募、“社區工作者”招募、“西部志愿者”招募、高校畢業生“就業見習”計劃等舉措直接吸引近8000人留省就業。

　　近期，吉林省委組織部正在全省范圍內征集優質崗位，組織重點用人單位成立引才團，結合選調生招錄工作面向“雙一流”高校開展組團式招聘工作。

　　海納百川引人才，多措并舉育人才，真情實意留人才。吉林省正在為高校畢業生提供盡施所能、盡展才華、盡顯身手的廣闊舞臺，讓青春在白山松水間綻放絢麗之花。

　　來源：吉林日報