684類人才需求 釋放城市就業創業機會清單

選稿人員：劉佳   |   發布日期：2021/4/28 15:44:25   |   瀏覽次數: 2149

　　人才白皮書主要內容

　　重點人才招引目錄

　　包括國際頂尖人才、國家級領軍人才、地方領軍人才、高級人才、創客人才、基礎人才、民間優才共七類

　　重點產業人才開發目錄

　　共468類人才需求清單，其中先進制造業246類、現代服務業105類、新經濟117類

　　重點領域和重點行業人才開發目錄

　　共216類人才需求清單，包括大運會、東進區域建設、自貿區建設、TOD建設、鄉村振興、社會治理、醫療衛生、教育等12個領域

　　產業生態圈和產業功能區

　　人才需求目錄

　　揭示全市14個產業生態圈、66個產業功能區緊缺人才需求狀況

　　4月23日，記者從市人社局獲悉，作為2021“蓉漂人才日”高峰薈的活動之一《成都市人才開發指引(2021)》(成都人才白皮書)的發布，將全面釋放城市創新創業就業機會清單，精準標明城市人才需求。

　　人才白皮書將緊缺人才需求精細化、具體化、標準化，從崗位名稱、專業要求、資歷要求和能力要求四個方面準確“畫像”，從緊缺類型、緊缺指數、區域導向等多個維度明確緊缺狀況，細分出當前成都產業發展緊缺的684類人才需求清單。

　　為何發布人才白皮書?

　　聚焦人力資源精準匹配

　　全面反映成都城市人才需求

　　人才白皮書堅持以人力資源匹配精準到產業、精細到行業、精確到崗位為原則，聚焦產業(行業)細分領域和產業鏈、生產鏈、創新鏈的關鍵環節、關鍵工位、關鍵點位，系統梳理產業鏈全貌、細分產業鏈結構、細化產業鏈模塊，走訪66個產業功能區、3667家企事業單位、梳理線上線下11萬余條市場招聘信息，征求100余名行業專家和企業家意見，所有數據都來源于市場和用人單位，客觀反映成都當前和今后一個時期緊缺人才需求狀況，目的是促進人才要素有序流動、優化配置，實現人才引進、培養、集聚與成都發展目標、重大戰略高效協同、精準匹配。

　　人才白皮書供各類人才系統了解成都市“5+5+1”現代化產業體系及重點領域(行業)的崗位需求情況，能更有針對性地展開求職，并根據崗位條件要求等提升自身能力與專業水平。用人單位可根據人才白皮書提供的緊缺人才狀況，在人才招募過程中參考本行業類似崗位的具體需求，更有效地“選”“育”“留”“用”符合本單位發展需求的人才。

　　同時，人力資源服務機構可通過市場手段引導人才有序流動，推動實現人崗相適、精確匹配。各類高等院校、職業院校和培訓機構可根據人才白皮書提供的緊缺人才信息，動態調整優化專業設置，培養、培訓、培育更多符合市場需要和產業發展的人才。

　　人才白皮書有何亮點?

　　成德眉資同城化發展人才需求首次進入人才白皮書

　　據介紹，人才白皮書中，重點人才招引目錄是作為全市長遠發展、高質量發展人才引進開發的宏觀指引，包括國際頂尖人才、國家級領軍人才、地方領軍人才、高級人才、創客人才、基礎人才、民間優才共七類。

　　2021年重點產業人才開發目錄是作為全市產業人才開發的微觀指引，共468類人才需求清單，其中先進制造業246類、現代服務業105類、新經濟117類，從緊缺類型、緊缺指數、區域導向等維度反映成都“5+5+1”現代化產業體系建設緊缺人才需求狀況，從崗位名稱、專業要求、經歷要求和能力要求四個方面對緊缺人才精準“畫像”。

　　2021年重點領域和重點行業人才開發目錄是對緊缺人才需求項目化、再聚焦，共216類人才需求清單，揭示成都重大戰略、重大項目、重點區域、重點領域緊缺人才需求狀況，包括大運會、東進區域建設、自貿區建設、TOD建設、鄉村振興、社會治理、醫療衛生、教育等12個領域。

　　2021年產業生態圈和產業功能區人才需求目錄是從中觀層面標明了各產業生態圈、產業功能區與人力資源協同發展的 “新場景”，揭示全市14個產業生態圈、66個產業功能區緊缺人才需求狀況。

　　值得關注的是，成德眉資同城化發展人才需求首次進入人才白皮書，2021年德陽市、眉山市、資陽市重點產業人才招引目錄，展示出成德眉資同城化發展的人才需求狀況，構建“一干多支、五區協同”區域發展新格局，推動“主干”引領帶動、“多支”競相發展、“干”“支”協調聯動。

　　成都人才需求的變化?

　　5G、大數據等領域緊缺人才需求類別數量持續增長

　　據悉，與2020年相比，今年成都緊缺人才需求呈現出一些新特點、新變化，反映了當前成都經濟社會發展的新趨向、新態勢、新優勢，體現了中央和省委、市委系列重大決策部署落地落實加速推進。

　　5G、大數據、人工智能、軌道交通、TOD建設等“新基建”和環保綠化、景觀種植設計等領域緊缺人才需求類別數量持續增長，表明成都建設踐行新發展理念公園城市示范區正在步入“新高度”。

　　航空航天、機械制造、數控設備等領域研發人才需求持續增長，工業機器人、智能服務機器人、綠色智能汽車、航空航天等領域高知識技能人才需求量同比增加110%，表明成都先進制造業發展態勢凸顯“高端化”。

　　網約配送員、調飲師、健康護照師、酒體設計師等國家發布的新一批新職業人才需求首次進入人才白皮書，為成都新經濟、新消費、新功能、新業態的培育發展和人力資源協同營造更多“新場景”。

　　城市管理網格員、社區規劃師、智慧社區運營經理等專業人才數量緊缺、質量緊缺“雙提升”，表明成都社會治理體系和治理能力現代化建設更加順應智慧城市治理的“新趨勢”。

　　疫苗研發人才需求保持穩定，基因產品研發、醫藥中間體/原料藥物研發、核酸合成研發等人才緊缺數量、緊缺程度“雙攀升”，表明生物醫藥產業呈現高速發展狀態，迎來“新機遇”。

　　研發設計、通用航空生產、倉儲服務、信息服務、金融服務、商務服務等生產性服務業領域人才需求類別多樣，人才需求差異性在14個產業生態圈和66個產業功能區人才需求、專業尤為突出，表明成都以產業功能區為核心的“人城產”協同發展、錯位發展、集群發展已經形成產業競爭的“新優勢”。

　　來源：成都日報