政策簡明問答：《內蒙古自治區人民政府辦公廳關于調整自治區最低工資標準的通知》政策解讀

　　2024年11月12日，自治區人民政府辦公廳印發《關于調整自治區最低工資標準的通知》，現將有關內容解讀如下。

　　一、最低工資標準的概念是什么?

　　最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

　　二、我區最低工資標準的適用范圍?

　　我區最低工資標準適用于自治區行政區域內的各類企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照本標準執行。

　　三、最低工資標準有哪些形式?

　　最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

　　四、最低工資標準應包含哪些項目?

　　月最低工資標準應包含勞動者個人繳納的基本養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金等費用。

　　五、最低工資標準不包含哪些項目?

　　最低工資標準不包含:用人單位支付給勞動者的延長工作時間工資;用人單位支付給勞動者的中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

　　六、現行的最低工資標準是多少?

　　本次調整后，全區一至三類地區，全日制月最低工資標準分別為2270元、2200元、2140元;非全日制小時最低工資標準分別為22.4元、21.7元、21.1元。

　　七、本次調整后的最低工資標準從什么時間實施?

　　本次調整后的最低工資標準自2024年12月1日起實施。

　　八、關于最低工資標準的實施

　　各地人民政府應當加強對最低工資保障工作的領導，及時向社會公布本地區最低工資標準，加大對最低工資標準的宣傳。最低工資標準公布后，對已提供正常勞動的勞動者，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。用人單位發放的工資若低于當地最低工資標準，勞動者可向當地的勞動保障監察機構投訴。各級人力資源社會保障部門負責對本轄區內用人單位執行最低工資規定情況進行監督檢查，及時糾正并依法處理違法行為，切實維護勞動者的合法權益。

　　來源： 內蒙古自治區人力資源和社會保障廳