烏蘭察布市集寧區：下大力氣加強黨務工作隊伍建設

近年來，烏蘭察布市集寧區在加強黨務工作隊伍建設方面下大力氣，配強黨務工作者力量，嚴格黨員的日常教育管理，不斷促進黨員隊伍的先進性和戰斗力。

選優配強黨務工作者，保持黨務工作者隊伍穩定。集寧區針對不同領域的不同情況選優配強黨務工作者，保持隊伍的穩定性。在農村，選擇優秀的農村網格員和“一村一名大學生”中的年輕“兩委”擔任黨務工作者，逐步帶動村“兩委”班子提高政治意識和工作能力。在社區，選任黨務工作扎實的社區副書記成為社區專職黨務工作者，其他黨支部委員要協助其做好社區黨務工作。在機關，落實機關專職黨務工作人員的編制要求，定崗定責，按照機關工作人員總數的1%~2%配備專職黨務工作人員，保證機關黨務人員的穩定性。在非公企業和社會組織，把新進員工培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員，把優秀黨員培養成黨務工作者。通過多樣化選用、規范化管理、專業化培訓、制度化激勵等途徑，建設黨務工作者隊伍。在國有企業，把黨務工作崗位作為培養企業復合型人才的重要平臺，嚴格落實同職級、同待遇政策，推動黨務工作人員與其他經營管理人員雙向交流。

加強黨員隊伍建設，為黨務工作隊伍儲備強大力量。近年來，嚴把發展黨員入口關成為極其重要的前置條件，集寧區深入落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，把發展黨員政治標準放在首位，堅持關口前移，嚴格落實發展黨員25個步驟不減省、不造假，切實保證發展黨員的質量和標準。有序推進入黨積極分子培養，做到“成熟一個，發展一個”。同時，為了積極儲備黨務工作者力量，加大在非公企業、社會組織、青年農民、高知識分子等重點領域群體中發展黨員力度，著力改善黨員隊伍的結構和分布。重視發展黨員后備力量建設，建立健全入黨申請人和積極分子儲備庫，將政治意識強、日常表現好的群眾發展成為黨員后備力量。

強化黨員教育管理，讓黨務工作隊伍本領過硬。集寧區依托黨校、紅色教育基地、三微一端，結合實際科學開展培訓，全面提升黨員隊伍素質能力。創新推出“每月四日”固定活動日制度，每月的第一個星期五規定為“主題黨日”、每月的第二個星期五規定為“中心組學習日”、每月第三個星期五規定為“三會日”、每月的第四個星期五規定為“黨課日”，通過規定動作加自選動作的方式，圍繞黨建業務知識和黨史學習教育，讓廣大黨員在提高政治素養的同時，將業務知識學深學細。（烏蘭察布市集寧區委組織部 桑洋）