鄂爾多斯市杭錦旗：堅持六個聚焦 著力推動組織工作高質量發展

鄂爾多斯市組織部長會議科學精準地提出了今年組織工作的總體思路和重點任務，為組織工作創新發展指明了方向、提供了重要遵循。按照會議精神，鄂爾多斯市杭錦旗將以“組織工作提升年”為牽引，以“三年打基礎、五年爭優先”為目標，堅持“六個聚焦”，狠抓工作落實，全力推動組織工作高質量發展。

聚焦學懂弄通做實，著力推動習近平新時代中國特色社會主義思想走心走實走深。以學懂弄通做實為目標，依托主題黨日、干部大講堂等載體，組織引導廣大黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，推動學習教育往深里走、往實里走、往心里走。聚焦黨員干部在民族工作中的思想偏差，集中開展鑄牢中華民族共同體意識專題教育，深入開展學習研討、宣傳推動、檢視問題、整改落實。深入開展黨史學習教育，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，引導廣大黨員干部傳承紅色基因、牢記初心使命、堅持正確方向。

聚焦愛黨敬黨忠黨，著力開展慶祝建黨100周年系列活動。開展全旗優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織及“光榮在黨50年”紀念章評選表彰工作。以“弘揚紅色文化、傳承紅色精神”為主題，組織優秀黨員、突出貢獻個人等開展慶祝建黨100周年座談會。組織離退休黨員干部開展慶祝建黨100周年文藝演出、紅色研學、紅色文化游學等系列活動。在各級黨組織中廣泛開展支部書記講黨課黨史、“黨旗在基層一線高高飄揚”等活動。對生活困難黨員、老黨員、老干部、烈士遺屬、因公殉職黨員干部家屬等進行集中走訪慰問。

聚焦高素質專業化，著力鍛造忠誠干凈擔當的干部隊伍。改進政治素質考察方式，突出考察干部在鄉村振興、統編教材、“十四五”規劃等重點領域方面的政治表現，對政治上不合格的干部“一票否決”。動態調整科級后備干部庫，及時把實績突出、群眾公認的優秀干部納入后備庫管理，分級分類建立年度可提拔人選庫。建立百名年輕干部管理數據庫，原則上每一批次的干部調整中有1/3左右的崗位用于提拔使用35歲以下優秀年輕干部。堅持好干部標準，開展旗、蘇木鎮領導班子集中換屆，充分發揮黨委領導把關作用，確保選出來的干部德配其位、才配其位。

聚焦強基礎固根本，著力增強基層黨組織政治功能和組織力。農村牧區實施百名黨組織書記履職能力提升、集體經濟提質增效、軟弱渙散黨組織專項整治、基層黨組織服務效能提升“四個行動”。城市社區探索將物業管理融入社區黨建網格，健全完善“一聯一化三書記、簽約服務暖民心”城市基層黨建工作模式。機關開展“燈下黑”專項整治和機關黨建品牌創建工作，事業單位開展中小學校黨建工作專項整治，提升黨建工作質量。國企探索設立黨工委，強化對國企黨組織的管理。非公企業和社會組織采取打造示范點、選派干部掛職等措施提升規范化水平。

聚焦引才聚才育才，著力構建“一心多點”人才工作新格局。依托新能源、沙產業、鹽堿化土地改良等特色產業，培育一批市級以上重點創新創業載體，以載體引才聚才。依托市駐京、駐滬、駐深工作站，組織開展宣傳推介、招商引資活動，以招商引才聚才。開展杭錦旗“鴻雁歸巢，創夢杭錦”高校大學生觀摩實踐活動，組織參加區內外大型人才交流活動，以活動引才聚才。選派一定數量的科技特派員到農村牧區開展技術指導，培育一批本土科技人才。圍繞特色種養殖、畜牧獸醫等領域開展培訓，培育一批新型職業農牧民。

聚焦政治強業務精，著力建設模范部門和過硬隊伍。堅持旗幟鮮明講政治，帶頭深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，教育引導組工干部切實增強政治自覺、政治定力、政治歷練、政治擔當、政治自律。帶頭扎實開展黨史學習教育，以開展“向黨送祝福、感恩新時代”主題黨日、“我為群眾辦實事”活動為載體，切實將學習教育成效轉化為提升組織工作科學化水平的具體行動。深入開展“組工業務大講堂”，不斷提升組工干部業務水平。深入開展部史部風教育，全面加強組工文化建設，著力打造“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門和過硬隊伍。

[責任編輯：李彩英]