額濟納旗堅持“四著力四到位”選優配強嘎查、社區黨組織班子

阿拉善盟額濟納旗把做好嘎查、社區“兩委”換屆工作作為當前重要政治任務，從“四個著力”入手，實現“四個到位”目標，于2020年12月29日圓滿完成嘎查、社區黨組織換屆工作。新一屆嘎查、社區黨組織班子中，女性成員比例較上屆增長13.8%；35歲以下成員較上屆增長29.8%；大專及以上學歷成員較上屆增長23.8%，實現“兩升一降”目標，班子結構進一步優化，為下一步村（居）民委員會換屆工作奠定良好基礎。

著力加強組織領導，確保責任落實到位

全面落實旗委書記第一責任人責任，以動員部署、簽訂責任狀、深入一線調研指導等方式，壓緊壓實蘇木鎮（街道）黨（工）委主體責任和書記直接責任人責任。嘎查、社區黨組織換屆期間，旗委書記先后深入9個蘇木鎮、21個嘎查、9個社區調研指導，切實把堅持和加強黨的全面領導貫穿到“兩委”換屆全過程，牢牢把握黨對換屆工作的主導權。全面落實旗處級領導分片包干制度，結合黨建工作聯系點，派出5個由旗人大主任、旗委常委任組長、副處級領導任副組長的換屆工作指導組，先后在部署動員、確定人選、投票選舉等重點環節深入基層進行實地指導47次，充分發揮指導促進作用，確保各基層黨組織準確把握換屆程序，及時解決存在問題。各蘇木鎮（街道）均成立本級換屆工作指導組，全員發動、全員參與、全程指導，采取“掛圖作戰”方式，明確責任到人，對出現苗頭性問題的嘎查、社區，做到及時發現、及時整頓，確保換屆工作平穩有序進行。

著力強化動員培訓，確保程序履行到位

以換屆工作動員部署會為契機，同時召開換屆工作業務培訓會，通過“以會代訓”方式，對換屆工作的責任落實、程序步驟、完成時限、紀律監督等內容特別是嘎查、社區黨組織換屆的32道程序和村（居）民委員會換屆的33個步驟進行集中學習，累計培訓各內設機構成員、指導組成員、蘇木鎮（街道）黨政干部和嘎查、社區“兩委”成員280余人次，保證骨干力量發揮指導作用、參與選舉人員業務熟悉、嘎查（社區）黨員骨干人人精通。

著力從嚴審核把關，確保人員選配到位

結合額濟納旗地廣人稀的實際情況，旗換屆辦建立完善嘎查（社區）預審、蘇木鎮（街道）初審、組織民政部門聯審、旗委審定的“四級聯動”工作機制。按照“誰審查、誰負責”的原則，建立責任追究制度，壓實工作責任，在聯審過程中建立人選資格聯審臺賬，做到“三必查”：黨員檔案必查、違法違紀和問題線索必查、信訪舉報必查，確保依法依規、聯審結果可追溯。同時，各指導組將資格聯審情況作為指導重點，全程派員參與預審及初審，及時掌握聯審情況，研究解決聯審發現的問題。統籌成立以紀檢監察、統戰、法院、檢察、公安、司法等18個部門為成員的人選資格聯審小組，同頻共振，開展聯合審查，根據各自職責，對照17種情形，按照定人定崗、定時定責，合理安排聯審對象和時間，分批分類分步開展聯審，客觀公正、實事求是地對候選人資格逐一進行調查核實。

著力強化政策宣傳，確保氛圍營造到位

積極加強宣傳引導，印發宣傳折頁和換屆知識類、政策類書籍2000余份，在微信公眾號設置換屆專欄宣傳換屆知識、推行“一肩挑”等內容15條，撰寫換屆動態信息35 條，引導黨員群眾積極參與換屆。發動警示教育宣傳“攻勢”，通過電視、廣播、微信等載體，發布《關于強化監督執紀問責嚴肅全旗嘎查、社區“兩委”換屆紀律的通知》，明確提出嘎查、社區“兩委”換屆期間“十不準”工作要求，暢通信訪舉報渠道形成全民共同參與監督的良好局面，努力營造公開、公正、公平的換屆工作氛圍。

[責任編輯：孫慧南]