組織部長談貫徹：貫徹黨的組織路線要在抓落實上下功夫

問題是時代的聲音。貫徹落實組織路線要以問題為指引，注重發現問題、分析問題、解決問題。要善于發現問題，建立常態化調查研究機制，注重下基層宣講政策、了解情況，發現在堅持和完善黨的領導、用黨的科學理論武裝全黨方面存在哪些問題，注重檢視黨的組織體系建設、執政骨干隊伍和人才隊伍建設、黨的組織制度建設方面存在哪些問題。要善于分析和解決問題，對調研發現的問題進行分析梳理，哪些是牽動全局的關鍵問題，哪些是黨員干部關注的焦點問題，都要清楚明白，列出工作計劃，提出解決措施，一個問題一個問題解決，力爭月有所成、年有所就，一步一個新氣象。比如，基層黨組織是組織體系建設的重要組成部分，其班子建設關系到組織能否發揮作用，工作中存在村“兩委”班子老齡化、村后備力量培養不夠等問題，影響了村級組織建設和基層治理水平。針對這一問題，土右旗啟動實施了村“兩委”建設“火車頭”項目，通過逐村分析研判，提前謀劃村“兩委”換屆工作，開展村后備干部隊伍儲備培養工作，落實“一村一名大學生”培養任務，推動解決村“兩委”班子不強的問題。

目標是努力的方向。要把貫徹落實新時代黨的組織路線分解為具體目標，堅定不移，持續用力，積小勝為大勝。加強組織體系建設，以把各領域基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘為目標，落實“五化協同、大抓基層”的工作部署，深入推進“最強黨支部建設”、軟弱渙散黨組織整頓工作。結合土右旗實際，深入實施“456”工作法“常態長效”項目、流動黨員“暖心管理”項目。加強執政骨干隊伍建設，以培養忠誠干凈擔當的高素質干部為目標，完善素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵“五大體系”建設，全面落實干部系統跟蹤培養、政治素質考察、監督管理等工作。結合土右旗實際，深入實施領導班子建設“梯隊培養”項目，深化完善“一年三考”考評機制。加強人才隊伍建設，以集聚愛國奉獻的各方面優秀人才為目標，柔性引進“候鳥型”專家，大力培養“本土名家”“本土秀才”，完善人才服務保障機制。

把是否取得效果作為貫徹落實新時代黨的組織路線的標準?；鶎咏M織部門貫徹落實黨的組織路線，要堅持求實、務實、唯實，推動組織工作取得實實在在的成效。問效于是否服務了全局。習近平總書記強調，加強黨的組織建設，根本目的是堅持和加強黨的全面領導，為推進中國特色社會主義事業提供堅強保證。推進組織工作不能局限于一個部門，要在圍繞中心服務大局中審視工作。比如，在疫情防控期間，土右旗全面成立黨員戰斗隊突擊隊，在疫情防控一線發展黨員、提拔干部，保證了疫情防控有力有序開展。問效于問題是否解決。要盤點發現的問題是否解決，解決了多少，解決的效果如何，是否達到預期效果。對未能解決的問題要進一步研究解決，做到不解決不放手。問效于黨員、干部和群眾是否有獲得感。結合調查研究走訪服務對象，了解各項組織工作制度機制、服務事項是否落實到位，是否令人認可滿意。比如，土右旗推行的聯系服務群眾“456”工作法，以群眾滿意不滿意為衡量標準，需要在持續問計于民、問需于民中深化完善。