包頭市青山區：“地企共培”開啟黨員教育培訓新模式

為有效解決駐區小規模企業、單位黨組織黨員教育培訓制度體系不健全、培訓資源短缺、培訓效果不理想等問題，今年以來，包頭市青山區在城市基層黨建工作推進中，設立“名師優課”地企共培項目，聯動駐區黨組織構建起共建、共享、共培的黨員教育培訓新模式，推動地區內黨員教育培訓水平整體提檔升級。

　　師資共建。青山區組織部聯動市區兩級黨校、駐區高校、駐區企業、駐區機關事業單位等，選拔專家學者、黨校教師、技能人才、先進模范人物等建立“共享式”百名“黨課名師庫”，形成涵蓋政治理論、形勢政策、基層黨建、歷史文化、人文藝術、民生保障等六大類兩百余堂黨員教育培訓課程，通過共建、共享，幫助駐區單位黨組織快速掌握地區內的優秀教育資源，推動教師資源快速轉化為黨員教育效應。

　　資源共享。青山區通過陣地資源共享、渠道資源共享，全面提升駐區單位黨組織黨員教育基礎保障水平。實行“黨支部組織生活陣地共享”，整合區級黨校、名書記工作室、黨史黨建展廳以及各級黨群服務中心等資源，列出清單，共享駐區單位黨組織使用。為駐區單位開設遠程教育賬戶，共享黨員教育培訓渠道，與區委建立起一體化黨員教育培訓網絡，便利駐區單位黨組織在線交流互動，共同研討提升。

　　黨員共培。青山區探索形成機制保障、統一計劃、需求調整、組織課程的地企共培黨員教育“一條龍服務”。成立黨員教育管理工作協調小組，由區委副書記牽頭每年召開1—2次聯席會議，統籌做好地區內黨員教育培訓的宏觀指導、綜合協調、經費保障等工作。每年初，區委組織部制定年度黨員教育培訓計劃，下發至駐區單位黨組織自行選課。每季度區委組織部召開副書記例會，靈活征集駐區單位黨組織培訓需求變化，及時調整培訓課程安排。課程組織上，根據培訓人數、培訓課程設置等因素，與駐區單位黨組織形成聯合辦學、代理培訓等模式，在地區內形成黨員共管、共教、共育的良性機制。（包頭市委組織部）

[責任編輯：趙彥琳]