特崗直聘激活優秀人才干事創業“一池春水 ”

選稿人員：劉佳   |   發布日期：2023/10/8 16:54:27   |   瀏覽次數: 1402

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　　“特設崗位打通了優秀人才聘用限制，我作為特崗直聘政策的受益者，在農業領域的研究得到認可，心里特別滿足?！苯?，呼和浩特市農牧技術推廣中心專業技術人員特木爾巴根說。

　　早在2008年，特木爾巴根就取得農業技術推廣研究員資格證書。此后相繼榮獲全國農牧漁業豐收、內蒙古農牧業豐收大獎，全國優秀奶業工作者、國家學生飲用奶計劃推廣先進個人等榮譽稱號。特木爾巴根在專業領域成績突出，2010年被聘用在專業技術四級崗位，但由于單位職數限制，一直沒有機會晉升。

　　去年，自治區人力資源和社會保障廳出臺《關于進一步優化事業單位崗位設置管理，推進“四崗”匯聚人才工作的通知》，鼓勵通過特設崗位激勵事業單位中業績顯著、貢獻突出的優秀人才。特木爾巴根所在單位為其申請了特設三級崗位，解決了他多年無法晉升的問題，進一步激發了專家人才的工作積極性。

　　“我從事基層一線工作30余年，現在多虧有了政策支持，聘上了專業技術高級崗位?！睘鹾Ｊ泻Ｄ蠀^巴音陶亥鎮農業技術推廣中心高級農藝師白移山感慨地說。

　　多年來，白移山為促進烏海葡萄產業發展、農業增效、農民增收做了大量工作，在果業產業服務、研究及農村合作經濟建設、農產品種類創新等方面取得了顯著成績。作為在農業生產一線默默耕耘30年的老農藝人，巴音陶亥鎮農業技術推廣中心通過專業技術特設崗位，解決了白移山的心頭大事。

　　烏海市對事業單位設置“不受常設崗位總量、最高等級和結構比例限制”的專業技術特設崗位，用于崗位不足時引進高層次、急需緊缺人才，或激勵業績顯著、貢獻突出、行業和群眾公認的優秀人才，切實解決因崗位職數限制無法聘用的問題，大大拓展了事業單位專業技術人才崗位晉升空間。

　　“剛離開企業時還在猶豫要不要去事業單位，沒想到交通局一步到位把我聘到正高崗位?！鞭k理完特設崗位聘用手續的李彥輝激動地說。

　　李彥輝之前在呼倫貝爾市交投建設項目管理咨詢有限公司，擁有公路工程正高級職稱，通過人才引進方式進入呼倫貝爾市交通局綜合保障中心，并通過特設崗傾斜政策，李彥輝被聘用至專業技術四級崗位。

　　特設崗位匯聚人才的領域遠不止此。通遼市設置87個特設崗位，除助力高考綜合改革聘用2人外，其余85個特設崗全部用于抗擊新冠疫情愛崗敬業表現突出的醫護人員。滿洲里市聘用的81人均為抗疫一線人員，切實提高他們的崗位待遇和職業獲得感。

　　今年以來，自治區人力資源和社會保障廳緊盯各行業領域人才需求，不斷完善政策，持續靶向發力，最大化釋放特設崗位效能。截至目前，全區事業單位使用特設崗位聘用高級專業技術人才678人、高級工勤技能人才4人，有效調動了人才創新創業的積極性，提升了獲得感。

　　自治區人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長翟瑛珺表示，為了讓更多基層專業技術人才在崗位評聘上不受阻，我們主動作為，創新崗位管理政策環境，積極發揮特設崗位引才聚才效能，以示范效應激活事業單位“一池春水”，為完成好兩件大事貢獻人社力量。

　　來源：內蒙古日報