內蒙古自治區科技廳：讓調查研究為高層次科技人才引育用賦能

選稿人員：劉佳   |   發布日期：2023/9/21 15:35:25   |   瀏覽次數: 1639

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　　建議統籌自治區各類科技創新資源，不斷完善創新平臺體系，最大限度吸引區內外國內外高層次科技人才集聚。

　　建議持續建設高素質專業技術經紀人隊伍，結合自治區科技創新和產業發展實際，推動更多科研成果落地轉化。

　　建議高校、科研院所等用人主體發揮引領作用，建立以創新能力、質量、貢獻、績效為導向的科技人才評價體系，開展創新政策先行先試，打造科研院所改革試驗田。

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　　這是自治區科技廳聚焦“自治區高層次科技人才引育用”這一調研課題的亮眼“成績單”。

　　學在深處、謀在新處、干在實處。主題教育開展以來，自治區科技廳緊緊圍繞自治區黨委各項部署要求，堅持問題導向、聚焦目標任務，推動主題教育落地生根、開花結果，特別是把開展調查研究作為發現問題、研究問題、解決問題的重要途徑，聚焦“自治區高層次科技人才引育用”這一課題，通過座談交流、調查問卷、實地走訪等方式，在“深、實、細、準、效”上下功夫，形成高質量的調研成果，取得階段性成效。

　　為有力推動調研取得實效，自治區科技廳調研組先后赴鄂爾多斯、呼和浩特、包頭、興安盟等地，深入企業、高校和科研機構，詳細了解自治區高層次科技人才引進、培養和使用情況以及在科技人才政策落實中遇到的困難和問題。調研中反映和發現的問題，主要集中在吸引集聚高層次科技人才的創新平臺不多，自治區高層次人才和產業發展需求還不夠匹配，重點高層次科技人才的長效支持力度還不夠，科技人才政策協同和運用實效還不顯等方面。

　　在實踐中尋答案，在創新中求突破。針對發現的問題，自治區科技廳統籌調度全區科技創新資源，推動問題整改見效。在吸引集聚高端人才方面，聚力打造高水平科技創新平臺，如推動國家乳業技術創新中心落成啟用，指導其以雙聘、兼職等形式廣泛吸納技術專家，集聚了9名院士、100多名行業專家、20多名海外專家、1000多名核心科研人員和超過5000人的全產業鏈創新隊伍。在建設高水平科技人才隊伍方面，結合自治區16條重點產業鏈技術創新需求，與中國工程院建立全方位戰略合作關系，充分發揮工程院國家高端智庫作用，為內蒙古科技戰略工作提供高端人才智力支撐;通過滾動支持、重點支持、推薦支持等方式，支持自治區高層次科技人才成長，目前已有7名科技人才入選兩院院士增選有效候選人，4名科技人才入選“長江學者”，1名科技人才入選國家“杰青”。在推動科技人才政策落實方面，通過強化政策宣傳、實地宣講解讀、組織學習培訓、開展政策宣介等方式，優化科技人才創新環境，積極營造重視人才、尊重人才、優待人才、服務人才的濃厚氛圍，使各類優秀人才積極投身到全區高質量發展中。

　　“注重實效，抓好成果轉化，切實把調研成果轉化為解決問題、改進工作的實際舉措，建立調研成果轉化運用清單，及時將有價值的調研成果融入解決問題的具體舉措和方法路徑之中?！弊灾螀^科技廳人事處負責人說。

　　讓調研真正成為謀事之基、成事之道。自治區科技廳邊調研邊找思路、想辦法，對短期能夠解決的，抓緊研究、抓緊辦理;對一時難以解決、需要持續推進的，研究透徹、找準根源和癥結，形成解決問題、促進工作的思路辦法。

　　下一步，自治區科技廳將持續聚焦服務全區經濟社會高質量發展，緊扣完成好習近平總書記交給內蒙古的五大任務和全方位建設“模范自治區”兩件大事，堅持調查研究常態化，推進調研成果轉化運用，為譜寫現代化內蒙古建設新篇章貢獻科技力量。

　　來源：內蒙古自治區科技廳機關黨委 人事處