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百萬就業見習崗位,募集計劃來了!

選稿人員:劉佳   |   發布日期:2023/5/18 10:00:59   |   瀏覽次數: 2495


  近日,國務院辦公廳印發《關于優化調整穩就業政策措施全力促發展惠民生的通知》,《通知》指出,要實施2023年百萬就業見習崗位募集計劃。就業見習是增強青年崗位實踐能力的重要途徑。人力資源社會保障部、教育部、科技部等10部門印發《關于進一步推進實施百萬就業見習崗位募集計劃的通知》,離校未就業畢業生、登記失業青年、用人單位快看過來!

——募集計劃——

  聚焦人群

  聚焦離校兩年內未就業高校畢業生和16-24歲失業青年需求,全年繼續募集不少于100萬個就業見習崗位,力爭全年崗位總量不低于上年,確保有見習意愿的高校畢業生等青年都能獲得見習機會。

  見習對象

  ·離校未就業畢業生、登記失業青年

  聚焦離校未就業畢業生、登記失業青年,通過實名信息數據庫、求職登記小程序和失業登記庫分類開展走訪摸排,及早確定見習對象,主動聯系了解需求,定向推送見習信息。

  ·困難畢業生

  重點鎖定困難畢業生,定期與低保、脫貧、殘疾等數據庫開展比對,及時組織符合條件人員參加見習。

  ·有意參加見習人員

  同步開通線上就業見習報名渠道,簡化報名手續,及時登記有意參加見習人員信息。

  在此基礎上,建立見習對象信息庫,做實基礎臺賬,做到個人基本信息清、學歷技能水平清、見習就業意愿清,并對困難畢業生作出專門標識,方便后續提供針對性見習服務。

  募集崗位

  多元募集、量質并重

  ·重點面向承擔科技項目的研究型大學、科研院所、科技型企業,開發一批科研類見習崗位;

  ·面向制造業龍頭企業、單項冠軍企業、專精特新“小巨人”企業和技工院校,開發一批技術技能類見習崗位;

  ·面向事業單位、國有企業、中小微企業,開發一批管理類見習崗位;

  ·面向城鄉社區組織、社區服務機構、基層服務平臺和各類社會組織,開發一批社會服務類見習崗位,滿足高校畢業生等青年多元見習需求,更好發揮所學所長。

  在此基礎上,按照不少于百分之一的比例,精心選取一批示范性的高質量見習崗位,集中打包推出,增強見習吸引力。

  ——服務管理及后續幫扶——

  服務更優化

  ·報名

  開通線上就業見習報名渠道,簡化報名手續,及時登記有意參加見習人員信息。

  ·信息公布

  主動梳理推出本地見習單位清單、崗位目錄清單和服務機構聯絡清單,通過部門網站、各類媒體、公共就業人才服務平臺等渠道,及時向社會公布。

  ·對接活動

  每季度至少舉辦一次就業見習專項對接活動,通過進校園、專項服務活動、線上線下招聘等渠道,多維度組織崗位推薦、專場招聘、雙向選擇洽談等活動,并在各類招聘會中同步推出見習崗位,將政策咨詢、見習指導貫穿其中,更好助力見習供需雙方對接。

  ·服務平臺

  搭建統一服務平臺。優化升級百萬就業見習崗位募集計劃服務專區,豐富拓展網上見習服務內容,提供見習單位申報、見習崗位查詢、見習政策宣傳、見習人員報名、見習數據統計等一站式服務。

  打造全國聯網的見習統一服務平臺,將計劃服務專區與各地就業見習服務專區、網站互聯互通,推動崗位共享、業務協同,同步鏈接中國公共招聘網、高校畢業生就業服務平臺、國家大學生就業服務平臺、就業在線及各地公共招聘網站,更加便捷見習人員和見習單位參與。

  ·強化規范管理

  做好見習事前指導,指導見習單位與見習人員簽訂見習協議,確保見習活動規范有序。強化見習事中管理,督促見習單位建立帶教制度。抓實見習事后問效,定期跟進見習單位見習人員管理、政策落實和見習實效等情況,定期了解地方見習崗位募集、制度執行、政策落實和組織實施等情況,健全就業見習長效機制。

  后續有幫扶

  ·鼓勵見習單位積極留用見習期滿人員

  見習期間或期滿后被見習單位正式錄用的,見習單位應及時與高校畢業生簽訂勞動合同,繳納社會保險。

  ·對見習后未留用人員做好后續就業幫扶

  對有就業意愿的,持續提供崗位信息、職業指導等服務;

  對有創業需求的,積極提供項目開發、融資支持、場地便利、跟蹤扶持等“一條龍”服務;

  對需要提升技能的,針對性推薦職業培訓項目,促進盡快實現就業創業。

  ——政策支持——

  補貼支持

  ·對吸納就業見習的單位,按規定給予就業見習補貼,用于支付見習人員見習期間基本生活費,為見習人員辦理人身意外傷害保險,以及對見習人員的指導管理費用。

  ·對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位可適當提高見習補貼標準。

  ·將對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的,給予見習單位剩余期限見習補貼政策延續至2023年底。

  稅費支持

  ·見習單位支出的見習補貼相關費用,不計入社會保險繳費基數。

  ·符合稅收法律及其有關規定的支出,可以在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。

  保障激勵

  ·見習人員的見習時間一般為3-12個月,離校未就業高校畢業生見習期間不視為就業,見習期滿后可按規定參照應屆畢業生享受有關政策。

  ·在國家級高校畢業生就業見習示范單位評選中,優先激勵參加本次計劃并表現突出的各類單位。

  來源: 中國政府網



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