包頭市強化“兩高”人才引育工作 精準繪制引才路線圖譜

選稿人員：劉佳   |   發布日期：2022/6/22 10:07:11   |   瀏覽次數: 2165

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　　包頭市強化“兩高”人才引育工作，精準繪制引才路線圖譜

　　一是強化重點產業和關鍵領域靶向引才，動態制定發布高層次和緊缺急需人才需求目錄，精準繪制我市引才路線圖譜，組建招才引智“一對一”專班，支持用人單位柔性引進領軍人才和團隊并給予獎補資助，全年引進高層次和緊缺急需人才數量增長20%。

　　二是實施高端人才培育計劃，遴選院士、萬人計劃后備人選進行重點資助，對企業新入選國家級、省部級人才工程的優秀個人和團隊擇優資助。強化博士后科研工作站平臺建設，實施優秀工程師培養計劃。

　　三是實施“一業一策”行動計劃，落實包頭市促進人力資源服務業高質量發展的政策措施，精準招商引進行業龍頭企業、支持人力資源服務產業園提檔升級，加大旗縣區人力資源產業園建設力度，新增人力資源服務企業50家左右，實現產值40億元左右。

　　四是組織開展智能制造、數字經濟等新經濟領域新就業形態技能培訓，新增評價高技能人才5000人，培養焊接、工業4.0等專業國際認證高技能人才100名，確保2022年創新創業孵化實訓中心投入使用。同時，深化人事制度改革，推行縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升制度，進一步下放職稱評審、事業單位公開招聘、崗位管理等權限，落實單位用人自主權。

　　來源： 包頭市人力資源和社會保障局