新疆烏魯木齊達坂城區 夯實創新發展人才基礎

選稿人員：劉佳   |   發布日期：2021/10/13 9:17:17   |   瀏覽次數: 2495

---

　　近年來，新疆烏魯木齊市達坂城區全面聚集人才，夯實創新發展人才基礎，努力建設一支愛國愛疆、甘于奉獻、勇于創新的高素質優秀人才隊伍。

　　出臺《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》《達坂城區引進人才服務管理辦法》等，細化引進人才福利待遇，提高政策牽引力。常態化組織人員赴內地高等院校召開推介會，并溝通合作事宜，簽訂人才引進協議，吸引高校畢業生來達就業。加大對達坂城區創業孵化基地扶持力度，通過完善創業培訓見習、開業指導、跟蹤扶持等服務體系，整合小額信貸、創業稅費減免、創業補貼等政策資源，支持優秀人才在達坂城創業。建立“人才編制周轉池”，投放50個事業編制用于引進基層緊缺人才，不斷為人才強區注入“源頭活水”。今年來，通過引進博士、研究生、紅山計劃等各類人才144名，為人才強區提供強堅強的保障。

　　以“大學生志愿服務西部計劃”“三支一扶”等平臺為依托，建設人才向基層流動示范點，圍繞醫療衛生、基層社會管理、農業科技、基層青年工作等服務內容搭建干事創業平臺，促進優秀青年向艱苦邊遠地區和基層集聚。

　　每年選派一批優秀專業技術人才，以“工作特派員”等形式，到企業、園區、重點工作等領域進行業務幫帶。著力健全優秀人才向村(社區)流動機制，組織農業技術專家骨干到村開展農業科技服務、引導返鄉大學生赴村(社區)開展工作，為全面推進鄉村振興提供堅強有力人才支撐。

　　實行黨委領導聯系服務人才制度。每月電話聯系，每季度見面，傳統節日集中走訪慰問。建立人才健康檔案，定期組織人才前往醫院進行體檢，邀請專業心理咨詢師，提供“點對點”咨詢疏導等服務。

　　來源：中國組織人事報