溫州市靶向施策 構建人才引育工作新格局
選稿人員：劉佳 | 發布日期：2021/5/26 8:50:08 | 瀏覽次數: 1968
今年以來，溫州市人力社保局堅決貫徹市委市政府“百萬人才聚溫州”戰略部署，將人才工作列為全系統“一號工程”，緊盯全年新增人才20萬的目標任務，全域聯動、全力攻堅，以決勝決戰姿態全速推進各項人才引育工作。截至4月底，全市共引育人才10.24萬人。
一、堅持高頻出擊、雙線并進，青年人才加速集聚
一是加大力度外出引才。深入實施“510計劃”攻堅行動，全力打響“創業之都歡迎您 來了就是一家人”引才品牌，赴蘭州、成都、南京、上海、西安等城市開展全國巡回引才活動122場，2926家企業提供崗位7.3萬個，接收簡歷3.7萬份，達成意向1.3萬人。二是數字賦能線上招才。開啟線上引才通道，全市推出線上招聘會141場，6084家用人單位提供崗位14.7萬個，達成意向1.9萬人。開辟溫州人才網“510計劃”專欄，收錄全市用人單位1667家，累計發布崗位5.47萬個。開展2021年春季百所高校網絡巡回引才活動，累計吸引225家單位參會，提供崗位1.12萬個。三是豐富載體多元攬才。新增高校人才工作聯絡站125所，成立青年人才工作志愿團，聘任首批“溫州青年人才工作大使”，進一步推介提升溫州人才政策的知曉度。競得第八屆中國長三角十佳HR經理人評選活動主辦權，進一步強化人力資源管理專業人才培育，提升人力資源產業發展水平。四是升級服務溫情留才。剛性兌現人才政策，確保就業補貼、路費補貼等各項補貼發放到位，截至4月底，審核兌現就業補貼4926人、金額1317.67萬元。加強大學生實習見習工作，拓展大學生人才驛站網點，推出“人才驛站”小程序和電子地圖。
二、堅持以用為本、需求導向，工匠人才量質齊升
一是加大職業技能培訓力度。深入實施技能提升行動，全面啟動“十萬工匠培育工程”，推出培訓考核取證、創新項目培訓、職技院校培育、企業自主認定等八大舉措。截至4月底，全市開展技能人才培訓數9.86萬人次，新增技能人才取證數3.6萬人。62名溫州工匠入選首屆新時代浙江工匠，入選人數居全省前列。二是搭建工匠成長平臺。率全省之先成立高技能人才聯誼會，吸納全市155名能工巧匠成為會員，營造技能成才的濃厚氛圍。牽頭成立溫州-臺州技工院校(產業)聯盟，切實加快推進職普融通、產教融合、校企合作?；I建溫州技師學院平陽分院，擴大技工類院校招生規模，年計劃招生3900名，比去年增加1000名。三是拓寬匠才評價渠道。大力支持企業自主開展職工職業技能等級認定，加快職業院校、技工院校和行業組織職業技能等級認定，形成“問東家、問行家、問大家”的社會化人才評價機制。目前，共備案試點評價組織103家、累計認定2.04萬人次。
三、堅持高端引領、筑巢引鳳，碩博人才顯著增長
一是持續開展碩博人才專場活動。全市各地掀起碩博人才招引熱潮，比如，瑞安舉行“百名博士家鄉行”活動，吸引瑞籍高端人才回歸;樂清連續在華中科技大學、武漢大學、武漢理工大學舉辦3場碩博專場校園招聘會;平陽在中國科學院大學舉辦博士專場招聘會。截至4月底，全市引進碩士946人、博士188人，分別完成全年目標任務的31.53%、62.67%。二是構建高層次人才引育平臺。組織全市112家企事業單位，面向全球計劃招錄近2000名博士、碩士和優秀本科畢業生，招錄人數較去年翻一番，創歷史新高。三是實施“百名博士后”新增計劃。截至4月底，新增進站博士后19人，新獲批省級博士后科研工作站3家。
來源：溫州市人力社保局
