呼和浩特市扎實做好高層次人才引進和培養工作
選稿人員：劉佳 | 發布日期：2022/3/10 9:23:36 | 瀏覽次數: 1963
近年來，呼和浩特市委、市政府高度重視全市高層次人才引進工作，堅持黨管人才原則，圍繞中心，服務大局，多措并舉吸納各類人才來呼就業創業，摸清本地實際的人才發展方向，不斷提高對人才的集聚能力。黨的十八大以來，全市引進各類高層次優秀人才(包括柔性引進兩院院士、博士、碩士研究生、外籍專家)等數千名，并先后在企業建立多家博士后工作站。
“近年來，賽罕區堅持黨建引領，高度重視人才振興對鄉村振興的引領作用，發揮‘以鄉情為紐帶、以項目為依托、以政策為保障’，持續引賢、用賢、育賢，為鄉村人才振興注入新動能?！辟惡眳^組織部相關負責人介紹，今年，賽罕區以包容之心“引”才，在“引”字上“做文章”，全區靶向瞄準本鄉本籍人才，充分發揮他們熟悉鄉情的優勢和服務家鄉的情懷，培養引領鄉村振興的“領頭羊”。提供適合崗位和優厚待遇，人盡其才、才盡其用，培育起“想干事、能干事、干成事”的本土人才隊伍。建立村“兩委”后備干部庫，從本土人才庫中挑選儲備一批后備干部，摒棄唯學歷、唯職稱的思維定式，從長期躬耕勞作一線，具有豐富種植養殖經驗的村民中發現“田專家”“土秀才”，從具有園林、畜牧、鄉村旅游、農村機電、農村生產管理等各方面技能的村民中挖掘專業技術人才，推動“引鳳還巢”計劃，培育新鄉賢隊伍。按照“一縣一庫、一鄉一冊、一村一簿、一人一檔”原則，建立后備干部人才庫343人，為村干部動態調整儲備力量。
賽罕區工作成效的背后，映射了呼和浩特市營造良好人才發展環境的成果，是市委、市政府尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的鮮明態度。
2021年，呼和浩特市突出引才匯智，激發促進高質量發展“第一動力”，為全市人才工作飛速發展奠定良好基礎。全市組織系統深入學習貫徹中央人才工作會議精神，錨定首府“區內中心”定位，大力實施“人才強心”行動，著力在提升引才聚才成效上實現新突破。健全機制優化政策，編制“人才強心”工程《規劃綱要》和中心高地建設《實施意見》，出臺《呼和浩特市吸引人才政策10條(試行)》，不斷推進“強心活點”各項工作做細做實。推進校地合作盤活資源，先后與北京大學等6家知名高校簽訂戰略合作協議，促進優質創新資源匯聚青城。對接需求精準選派，通過“千名人才下基層”、成立“法人科技特派員單位”等推動人才下沉一線，為產業發展提供技術保障。搭建平臺做強載體，呼和浩特科創中心、呼和浩特人力資源服務產業園正式啟動運營，全市累計建成各級各類創新載體平臺269個。成功舉辦“院士青城行”“科技領軍人才青城行”系列交流活動，邀請各領域院士、專家、企業代表建言獻智，促進更多先進科技成果落地轉化。以環境留才，圍繞“宜業、宜居、宜學、宜養、宜游”城市建設，營造近悅遠來、拴心留才的大環境。在建人才公寓1500套，為高校畢業生提供租房住房補貼。發放“青城人才卡”，針對子女教育、醫療保健、人文情懷等拿出一系列實在舉措，讓人才生活更舒心、工作更安心。
水積而魚聚，木茂而鳥集。當前，呼和浩特市重才引才的社會氛圍日漸濃厚，隨著一個個人才政策落地生效，一項項人才培養引進機制陸續建立，一批批各類人才不斷匯聚成長。下一步，呼和浩特市將始終堅持黨對人才工作的全面領導，搶抓重大戰略機遇，進一步激活首府創新資源，深入實施“強心工程”，加快推動人才中心和創新高地建設，真正把首府建設成為優秀人才輩出之地、卓越人才向往之地、人才活力涌流之地、人才生態典范之地，為全面推動呼和浩特市高質量發展提供更堅強有力的人才支撐。
來源：呼和浩特日報 (記者 阿柔娜)
