以黨建助力高質量發展

  堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則。中國特色現代國有企業制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環節，歸結到一點就是把方向、管大局、保落實，從而推動國有企業深化改革、提高經營管理水平，加強國有資產監管，堅定不移把國有企業做強做優做大。新時代，如何抓好黨建工作，助力企業高質量發展？筆者認為需要做到以下3個方面。

　　堅守初心使命找準“定盤星”

　　把方向，就是要把國有企業廣大黨員干部和黨員職工的思想統一到黨中央的決策和部署上來，搶占政治引領制高點，從而在改革發展中堅持國企的正確方向。

　　無論身處順境逆境，始終都要堅守初心。要把“堅持黨的領導、加強黨的建設”作為推動企業發展的深厚動力和根本保證。要秉承“抓黨建就是抓發展、抓發展必須抓黨建”的理念，真正把黨建工作抓在手上、扛在肩上。健全完善黨組織參與重大問題決策責任制，進一步明確黨組織在企業的法定地位、內容和程序，做到不缺位、不越位。把學懂、弄通、做實黨的十九大精神作為首要政治任務，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作，使黨委始終成為企業改革發展和職工群眾的“主心骨”和“定盤星”。特別是在當前企業轉型升級、提速換擋期，要把加強思想政治建設擺在首位，開展黨課學習、專題研討、堅持領導講黨課，積極抓好意識形態工作。通過深入推進“兩學一做”、嚴格落實“三會一課”等，及時把黨的政策、精神準確傳達到一線、解讀到基層。

　　突出大局觀把住“方向盤”

　　管大局，就是黨的建設要突出大局觀，確保國有企業改革發展和生產經營都要緊密圍繞國家發展戰略，用戰略性、規劃性的思路來統領碎片化的工作，用有形的抓手把工作做實。

　　要堅持黨委管大局，明確發展的方向和道路，積極探索黨建工作融入公司治理結構的組織架構，力求把黨的領導融入公司治理各環節。從企業章程、議事規則、干部使用等重要方面入手，在治理結構中明確黨組織的地位、職能和作用。明確黨委發揮領導核心和政治核心作用，使黨的建設在企業管理制度中得到充分體現。

　　保證落實抓住“融合點”

　　保落實，就是要著重解決國有企業黨的領導和黨的建設弱化、虛化、淡化等問題，突出執行力，虛功實做，確保黨對國有企業的功能定位得到落實。

　　要樹立黨建工作價值導向，切實找準黨建服務生產、經營的切入點，建立完善黨建責任落實、落地的運行機制，將能否高質量完成提質增效目標任務作為檢驗黨建工作成效和“四個作用”是否有效發揮的重要依據。按照規范化、標準化、細化、量化、可操作、可跟蹤、可考核的要求，大力推進“互聯網+黨建”融合運用，實現黨務系統資源共享，提升黨建考核、宣貫、督導工作的效率和科學化水平。配套制定量化考核細則，明確考核原則和實施辦法，使“黨建五個體系”有法可依、有章可循，讓黨建工作有機的融入中心、進入管理、促進發展，真正成為企業安全生產、經營管理鏈條上的重要環節和推動力量。層層構建起“黨組織書記帶頭抓、班子成員分責抓、黨務部門具體抓、黨支部聯動抓”的黨建工作責任體系，形成“千斤重擔有人挑、人人肩上扛指標”的工作局面。(王卓)